Si eres un nuevo empleado en una micro o pequeña empresa (mype), es natural que tengas dudas sobre tus derechos laborales. La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) ha compilado información esencial para que conozcas lo que te corresponde y garantices un inicio de trabajo justo.

Tus derechos fundamentales

Desde el primer día, tu empleador debe proporcionarte un contrato de trabajo que especifique los términos de tu relación laboral, ya sea indefinido, a plazo fijo o a tiempo parcial. Además, es una obligación ineludible que te incorpore a la planilla de trabajadores, incluso si te encuentras en periodo de prueba. Este es un paso crucial para formalizar tu empleo y acceder a todos los beneficios.

Beneficios para trabajadores de mypes

Los trabajadores de mypes cuentan con una serie de derechos irrenunciables. Tienes derecho a percibir la Remuneración Mínima Vital (actualmente S/ 1,130), así como a la afiliación a un sistema de pensiones, ya sea AFP u ONP. También te corresponden un descanso semanal obligatorio y una jornada laboral máxima de 8 horas diarias o 48 semanales.

Las vacaciones pagadas de 15 días, el pago de horas extras y la cobertura de salud son beneficios asegurados: el SIS para microempresas y EsSalud para pequeñas empresas. Adicionalmente, se garantiza un Seguro de Vida Ley y una indemnización por despido injustificado.

Derechos adicionales en pequeñas empresas

Si trabajas en una pequeña empresa, tus derechos se amplían. Tendrás acceso a la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), gratificaciones (julio y diciembre), participación en las utilidades de la empresa y el Seguro Complementario de Trabajo en Riesgo.

Para verificar si tu empleador está registrado como una mype, puedes consultar el Registro de la Micro y Pequeña Empresa (Remype) en la página web del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Solo necesitarás el número de RUC de la empresa para realizar la búsqueda. Conocer esta información te empoderará para defender tus derechos y asegurar un ambiente de trabajo justo y transparente.

Fuente: ANDINA